À Antony, l’égalité femmes hommes fait partie des sujets qui se traduisent directement dans la vie quotidienne. Le conseil municipal du 20 novembre 2025 a été l’occasion de présenter le rapport annuel consacré à cet enjeu. Prévention, accès aux soins, lutte contre les violences, conditions d’accueil en petite enfance ou encore représentations dans les métiers du numérique ont été abordés à partir des réalités locales. La présentation du rapport a permis d’exposer les efforts engagés et les orientations de la ville, tandis que les interventions des élus ont mis en lumière des attentes autour des données, des indicateurs, des solutions d’hébergement et de l’accès aux professionnels de santé. Cet article reprend les éléments essentiels évoqués, en donnant une vision élargie des enjeux pour les habitantes et les habitants.
Sommaire de l'article
Une présentation du rapport centrée sur les enjeux nationaux et locaux
Mettre en perspective les réalités d’Antony avec les tendances nationales
Dans son introduction, la rapporteure, Stéphanie Schliegner, rappelle que l’égalité femmes hommes reste un sujet qui évolue selon les contextes politiques, sociaux et économiques. Elle indique : « L’égalité n’est pas seulement une obligation légale, mais une conviction profonde. »
Elle insiste ensuite sur le fait que les progrès ne sont jamais acquis : « L’égalité n’est pas un concept abstrait. Elle se construit au quotidien et elle peut aussi reculer si nous ne restons pas vigilants. »
La présentation se fonde sur plusieurs indicateurs nationaux qui éclairent les écarts encore observés. Parmi eux, les inégalités salariales entre femmes et hommes, la faible présence féminine dans les formations scientifiques ou technologiques, la persistance des violences sexistes et sexuelles, ainsi que les risques de reproduction de biais dans les nouvelles technologies lorsque ces domaines restent très masculinisés. Elle les résume ainsi : « Si les métiers du numérique […] restent majoritairement masculins, alors les technologies […] risquent d’être conçues avec également des biais encore plus forts. »
Ces éléments montrent que les politiques locales doivent s’inscrire dans une compréhension plus large des défis rencontrés au niveau national.
Un rappel des actions déjà menées à Antony
La rapporteure présente ensuite les interventions portées par les services municipaux et les partenaires locaux. Elle évoque les actions de prévention auprès des jeunes via le CCAS, les initiatives menées avec des associations comme Colosse aux pieds d’argile ou Signal Sport et les interventions dans le cadre scolaire ou périscolaire.
Les projets autour de la santé des femmes occupent également une place importante, avec la mobilisation d’Octobre Rose, l’accueil du bus santé femme et l’organisation d’ateliers de prévention. D’autres actions visent à valoriser des parcours féminins inspirants, en lien avec les acteurs associatifs et éducatifs de la ville.
Elle conclut cette présentation avec ces mots : « L’égalité n’est pas un supplément d’âme mais c’est une exigence démocratique. »
Un besoin de données locales pour affiner les politiques publiques
Des attentes exprimées concernant les indicateurs
Plusieurs élus ont demandé que les actions locales soient accompagnées d’indicateurs mesurables permettant d’apprécier l’impact réel des politiques publiques. M. Souchaud, élu d’opposition, fait remarquer : « Nous regrettons la quasi absence d’indicateurs de mesures dans le rapport. »
Il souligne également l’intérêt d’un suivi consolidé : « Il nous paraît également intéressant d’intégrer […] des indicateurs de suivi qui permettraient de mesurer l’impact des actions menées. »
Ces demandes reflètent un besoin partagé de mieux connaître les réalités du territoire pour ajuster les interventions.
Les précisions apportées sur le calendrier des données
Stéphanie Schliegner rappelle que certaines données, notamment celles transmises par le commissariat, ne sont disponibles qu’en fin d’année : « Le commissariat va nous fournir des chiffres annuels. […] On les aura un petit peu plus tard. »
Elle indique également que les données concernant les agents municipaux seront intégrées dans le Rapport Social Unique, document destiné à présenter les effectifs, la répartition des postes, les rémunérations et les démarches engagées pour l’égalité professionnelle.
Violences sexistes et demandes de solutions d’hébergement
Un besoin de visibilité sur les situations locales
La lutte contre les violences faites aux femmes constitue un enjeu important dans la commune. Mme Huard relève que les données locales ne figurent pas dans le rapport : « On attendait effectivement aussi des données complétées par les données déclarées sur Anthony. »
Son intervention met en lumière l’importance d’une meilleure connaissance des signalements enregistrés localement afin d’adapter les dispositifs de prévention ou d’accompagnement.
L’absence de logement d’urgence mobilisable immédiatement
Un autre point abordé concerne la disponibilité d’un logement temporaire pour les femmes victimes de violences. Mme Huard regrette : « Nous déplorons que la ville ne dispose pas de logement d’urgence immédiatement disponible. »
Elle souligne que l’absence d’un hébergement mobilisable sans délai constitue un frein pour les situations les plus sensibles.
La rapporteure évoque les limites d’un logement unique, en rappelant le partenariat existant avec Flora Tristan : « Quand on a un logement d’urgence, si on met quelqu’un dans ce logement, bah quid de le libérer pour l’urgence suivante. »
Ce rappel met en évidence des enjeux matériels qui influencent la structuration de la réponse locale.
Prévention dans les clubs sportifs et enjeux de mixité
Un incident rapporté sur un terrain de football
Les pratiques sportives sont également un champ où des inégalités ou tensions peuvent apparaître. Pour illustrer certains défis, Mme Huard évoque un incident survenu à Antony : « Une femme coach […] a été prise à partie […] et elle a dû faire appel aux responsables de son club pour venir la soutenir. »
Cet exemple met en évidence des situations qui nécessitent un accompagnement renforcé, notamment en matière de sensibilisation.
Priorité donnée à la prévention dès le plus jeune âge
En réponse, Stéphanie Schliegner rappelle l’importance d’intervenir tôt auprès des jeunes pratiquants et des associations locales : « La prévention et la sensibilisation dès le plus jeune âge, elle est primordiale. »
Cette approche vise à agir en amont, en diffusant une culture de respect et de mixité dans les pratiques sportives.
Santé des femmes : un enjeu majeur identifié dans la commune
Une difficulté d’accès aux gynécologues
Le débat a également mis en lumière les obstacles rencontrés dans l’accès aux soins féminins. Mme Huard rapporte : « Quand tous les gynécologues d’Antony pratiquent des dépassements d’honoraires ou ne prennent plus de nouveaux patients, la santé des femmes est menacée. »
Ces difficultés structurent une partie des inégalités vécues au quotidien, notamment pour les suivis réguliers ou les consultations de prévention.
Elle propose d’étudier la création d’un centre municipal de santé intégrant de la gynécologie afin de répondre à ces besoins.
Petite enfance : modes de garde, recrutement et conditions d’accueil
Les enjeux d’accès aux modes de garde
L’accès à une solution de garde joue un rôle important dans l’égalité professionnelle. Mme Huard souligne ce lien entre petite enfance et autonomie économique : « La ville pourrait se doter d’un espace permanent d’accueil des femmes […] sur les droits des femmes, l’accès à la formation et au travail. »
Cette proposition s’appuie sur l’idée que l’information et l’accompagnement peuvent aider les habitantes à accéder à l’emploi ou à une formation.
Un secteur marqué par des difficultés de recrutement
La rapporteure rappelle le rôle central des crèches dans la politique municipale : « C’est le plus gros budget de la ville. »
Elle décrit la crise nationale du recrutement dans la petite enfance, et les actions entreprises localement : campagnes de recrutement, rénovation des structures, journées pédagogiques et prime d’attractivité. Elle indique une amélioration progressive : « On espère […] remplir nos crèches à 100 % de leur capacité d’accueil très prochainement. »
Les questions posées sur la transparence salariale
M. Mauger interroge la ville sur les niveaux de rémunération : « Est-ce qu’on a un chiffre concernant Antony ? »
Il évoque également les places disponibles dans les établissements : « Il y a 80 […] berceaux vacants sur Antony. »
La réponse apportée indique un chiffre mis à jour : « On est à 54 berceaux maintenant. »
Perspectives pour l’égalité femmes hommes à Antony
Les échanges du conseil municipal montrent que les enjeux de l’égalité femmes hommes se traduisent par des besoins très concrets à Antony : qualité des modes de garde, accès à la santé, prévention des violences, accompagnement dans les associations sportives, et disponibilité des données permettant de mieux comprendre les réalités locales.
La présentation du rapport insiste sur la cohérence des actions menées, tandis que les interventions des élus mettent en lumière les domaines où les habitantes et les habitants expriment des attentes. Ces éléments révèlent une dynamique en cours, entre prévention, accompagnement et adaptation aux évolutions locales, avec un intérêt partagé pour une meilleure prise en compte des réalités quotidiennes sur le territoire.
🔗 Pour en savoir plus : Voir le rapport égalité femmes hommes et les débats en vidéo
